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市國資委召開機關作風整頓動員會議

2016-03-04 09:10:00 來源:langfanggzw 作者:
    32日,市國資委召開機關作風整頓動員會議,學習貫徹省、市機關作風整頓會議精神,對市國資委機關作風整頓工作進行安排部署。市國資委專職黨委副書記李鐵生主持會議,并傳達了省、市機關作風整頓會議精神,黨委副書記劉彥峰宣讀了《廊坊市國資委關于開展機關作風整頓的工作方案》,最后,黨委書記、主任張化志作了重要講話。全體機關干部職工參加了會議。
    會議指出,開展作風整頓,是省委準確把握當前經濟社會發展形勢,立足干部作風實際,審時度勢,認真研究,作出的一項重大決策。全體干部職工必須從全局的戰略高度,深刻認識開展機關作風整頓的重大意義,以果敢的姿態向各種不正之風亮劍,以作風的大轉變帶動工作的大提升。要貫徹落實省委、市委開展作風整頓的部署和要求,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步促進思想解放,整治“為官不為”,推進中央和省、市重大決策部署的貫徹落實,努力促進黨風政風進一步好轉;要針對干部中存在的思想觀念不適應、能力素質不適應、精神狀態不適應、嚴規肅紀不適應等問題,深入對標查擺、找準根源,徹底剜除作風積習的遺毒,打造一支政治過硬、忠誠國資、服務國企、勇于擔當、銳意創新的干部隊伍;要在全系統努力營造“善作為、主動為、勇作為、創佳績”的濃厚氛圍,打好2016年各項工作的攻堅戰,開好頭、起好步,為完成“十三五”目標任務奠定基礎,凝聚起推進全市國有經濟轉型升級、科學發展的強大動力。
    會議強調,開展機關作風整頓是當前和今后一個時期的一項重要政治任務,機關上下要以“推進供給側改革、適應引領新常態”為核心,以“開展政策落實年和素質提升年活動”為抓手,以“大興五種作風”為要求,加快推動作風整頓各項措施落到實處。在實際工作中,要突出“四個聚焦”:一是聚焦問題整改。將機關副科級以上干部和關鍵崗位人員納入整頓重點,以上率下,帶動機關全員參與,實現作風根本好轉。采取自查互查,設立舉報電話、意見箱和網絡舉報平臺,發動群眾投訴舉報等多種方式,確保反映問題渠道暢通。對照“為官不為”的種種表現和“五種作風”的具體要求,把存在的突出問題精準查擺、精準發力、綜合施治,全面整改落實,在機關作風整頓工作上下真功、動真格。二是聚焦素質提升。要做到“四學四增”,即學系列講話,增強黨性觀念;學政策法規,增強履職能力;學先進典型,增強爭創精神;學黨章黨規,增強規矩意識。通過學習全面提升機關人員能力素質,解決機關人員“不能為”的問題。三是聚焦職能轉變。按照以管資本為主加強國有資產監管的要求,研究制定國資委機關內部組織機構設置和職能調整方案。大力推進依法監管、簡政放權,對過來出臺的各項規范性文件進行清理、梳理,進一步建立權力清單和責任清單,強化權力監督和制約。四是聚焦機制落實。建立完善績效管理、公開評議、督查問責“三項機制”,切實解決一些同志動力不足、“不想為”的突出問題,確保各項政策落地、各項工作落實。
    就貫徹落實好會議精神,會議要求,要切實將此次機關作風整頓工作當作一項重點工作,按照《機關作風整頓工作方案》明確的指導思想、目標要求和工作重點,加強組織領導,明確工作責任,統籌協調推進,加強宣傳引導,重視典型引路,精心籌劃,快速行動,確保作風整頓活動扎實開展,取得實實在在的成效,真正實現作風大轉變、服務大提升、發展上臺階,為打造“活力企業、實力國資、和諧系統”提供堅強保障。

 

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